Учебный отпуск , что делать?


8 Июня 2015 г.
Каким документом можно руководствоваться при отказе сотруднику в оплачиваемом учебном отпуске,при получении сотрудником второго высшего образования? помогите, кто сталкивался

Полезно? 0
Добавить комментарий
Комментарии к теме ()
Игорь Фомин
Рейтинг: 30
Стаж: 5 г. 114 дн.
08 Июн. в 09:25
Согласно статьи 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровнявпервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
0
Ответить Ответить личным сообщением Пожаловаться
Анатолий Леонтьев
Рейтинг: 48
Стаж: 5 г. 114 дн.
08 Июн. в 09:30
Привет, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск, работнику, получающему второе высшее образование.

Так что только за свой счет. Вообще эти моменты обговариваются с руководителем при приеме на работу, согласен ли он с этим и как будет осуществляться ваша учеба.
0
Ответить Ответить личным сообщением Пожаловаться
Причина жалобы: *
Текст жалобы: *